近日，江苏省高级人民法院印发了《江苏法院2020年司法改革案例选编（三）》，其中兴化法院《构建“四位一体”综合考评体系》司改动态获评优秀司改案例。

近年来，兴化法院切实加强组织领导，把准攻坚方向，树立正确考核绩效观，克服“唯数据论”“唯办案论”的不当导向，以主体去行政化为宗旨，以提升案件质效为导向，以获取利益激励为辅助，以兼顾程序及结果正义为目的，充分发挥考核风向标、指挥棒作用，通过全盘谋划、分类评价、动态推进，构建了“以日常考核为主线，以分类考核为重点，以量化考核为基础，以年度考核为统揽”的四位一体综合考评体系，有效激发了全院干警干事创业、争先创优的动力，同时形成了可复制、可操行的兴化经验。